"Ich glaube nicht an den Zufall. Die Menschen, die in der Welt vorwärts kommen, sind die Menschen, die aufstehen und nach dem von ihnen benötigten Zufall Ausschau halten." – George Bernhard Shaw

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Ziele setzen Menschen in Bewegung

Das Ziel ist noch kein Erfolg, es ist auch nicht der Weg dorthin. Es ist der "Sp(i)rit", der Kraftstoff zu einem gewünschten Ergebnis.

Herzlich willkommen zu meinem Ziele Blog! Und herzlichen Dank für Ihr Interesse an Zielen, meinem Lieblingsthema... 

Mit den Zielen ist es so, wie mit allen anderen Dingen im Leben auch: Man kommt einfach zu besseren Ergebnissen, wenn man planvoll vorgeht! Um Planen zu können ist es notwendig zu wissen, wo man steht. Angenommen, Sie wollen verreisen. Dann werden Sie solange nicht vom Fleck kommen, bis Sie ein Ziel ins Auge gefasst haben, nicht wahr? Es ist das konkrete Ziel, das Sie in Bewegung setzt und damit Ihre Zukunft gestaltet. Angenommen, Sie wollen nach Lissabon reisen (die portugiesische Stadt als Idee von einem Ziel). Dann kommt es darauf an, wo Sie sich gerade auf der Welt aufhalten. Befinden Sie sich in den Vereinigten Staaten von Amerika, dann müssen Sie sich nach Osten orientieren. Sind Sie aber in einem östlichen Erdteil, dann ist "westwärts" die richtige Wahl. Befinden Sie sich zudem auf der Südhalbkugel, erfordert es weitere Überlegungen, um das Ziel "Lissabon" erreichen zu können.

Ziele setzen in Bewegung und lassen weitere Überlegungen rund um die Zielsetzung entstehen: Richtung, Tempo, Budget, Unterstützung, "Mitreisende" (Mitarbeiter), "Gepäck" uvm. All das wäre ohne das konkrete Ziel niemals in das Bewusstsein vorgedrungen und eine aktive Gestaltung der Zukunft wäre unmöglich. Wann setzen Sie sich Ihr nächstes Ziel, das Sie in Bewegung setzt?

Veröffentlicht in Ziele am 07.06.2016 19:07 Uhr. 0 KommentareKommentar abgeben

Zukunft heißt, Fragen zu stellen und Lösungen zu finden. So entstehen wertvolle Ziele!

In welche Richtung soll das Unternehmen steuern?

Wie sollen die MitarbeiterInnen miteinander arbeiten und kommunizieren?

Wie kommunizieren wir mit unseren MitarbeiterInnen?

Welche strategischen Themen müssen angegangen werden?

Welche Aufgaben und neue Ideen bringen uns weiter?

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"Erfolg hat nur, wer etwas tut, während er auf den Erfolg wartet." Thomas Alva Edison, amerik. Erfinder

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