Teil 2: Als Unternehmer oder Manager brauchen Sie Führungs-Kraft


Jeder Chef und Manager steckt in der „Zwickmühle“ zwischen Tun-müssen und Gestalten-wollen. Der Beitrag, den ein Coaching mit mir dazu leisten kann, leitet sich aus den Kommunikationsgesetzen, der Psychologie und der neueren Gehirnforschung ab:


• Energie, Motivation und Führungs-Kraft erhalten wir in erster Linie aus der Art und und Weise, wie wir denken, d.h. mit uns selbst "kommunizieren". Das, was ich von mir, anderen und den Umständen halte und wie ich mich fühle beeinflusst unmittelbar meinen Kräftehaushalt. Am Ende bin ich immer das Ergebnis dessen, was gedacht habe. Coaching hilft Ihnen dabei, diese Mechanismen zu verstehen und für sich zu nutzen. Fitness, Gesundheit und Ernährung sind weitere Aspekte.


• Essentielle Lernerfahrungen, die etwas Neues oder Besseres im Verhalten konstituieren, geschehen stets im Kontext einer bedeutsamen Beziehungserfahrung. Die „Du-Erfahrung“ ist unersetzbar. Als Coach diene ich in diesem Kontext als „Feedback-Mechanismus“, damit Sie Ihr Verhalten monitoren, sortieren und Ihre Kommunikationsmöglichkeiten (verbal und nonverbal) erweitern können.


• Verbesserungs- und Veränderungsprozesse finden wie alle menschlichen Lernvorgänge dauerhaft nur auf der unbewussten Ebene statt. Dabei geht es stets um das Erkennen archaischer Denkmuster und Verhaltensweisen und das Entdecken neuer Wege.


• Die neutrale, externe Perspektive ermöglicht Ideen und Lösungen abseits vom Tagesgeschäft.


• Als betriebswirtschaftlich versierter und in Kommunikation, Psychologie und Marketing ausgebildeter Coach verfüge ich über Kommunikationsmuster, mit denen ich Ihre unbewussten Fähigkeiten zu Tage fördere (95% aller Fähigkeiten sind im Unbewussten gespeichert).


• Die Coaching-Kosten sind geringer als die Kosten, die durch z.B. Demotivation, Stresssymptome,

Konflikte, Einigungsprozesse, Zeitverschwendung u.a. entstehen. Coaching rechnet sich unmittelbar!

Wenn Sie mir jetzt eine Nachricht senden, starten Sie schon bald in Richtung Ziel!


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Schattentag für Chefs/Manager


"Schattentag" für Chefs, Manager und Führungskräfte (1 Tag Begleitung und konstruktives Feedback)


* Überprüfung der eigenen Rolle als Chef bzw. Führungskraft


* verbale und nonverbale Aspekte des eigenen Führungsstils


* Veränderung/Erweiterung der persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten im Führungsverhalten


* Standortbestimmung und faires Feedback


* Coaching als modernes Instrument der Personalentwicklung nutzen lernen


Erfolgreicher führen durch gesteigerte Selbstwahrnehmung und verbesserte Kommunikations-Kompetenzen.


Interesse an diesem Angebot? Dann nehmen Sie hier Kontakt auf.


Hier erhalten Sie mehr Informationen über Führungs-Coaching (PDF, 70kb)

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